samedi 20 septembre 2014

L’administration rompt le dialogue !

Les ouvertures de classes de rentrée ont été prononcées depuis 2 semaines, et pourtant à ce jour, il reste encore des écoles qui attendent leurs nouveaux enseignants. Alors qu’on nous avait promis des surnombres, à l’image des dernières années, il semble que l’administration peine à répondre à tous les besoins. Autant dire que les prévisions étaient en décalage avec la réalité du terrain.

Les réductions de postes administratifs expliquent sans doute en partie les difficultés pour affecter, ajoutant une forte pression sur la Division des personnels...
Mais la question que nous nous posons aujourd’hui est celle de la méthode :
- alors qu’à la suite d’une action syndicale le 10 juillet dernier, l’administration avait promis de revoir les affectations par vœu de zone élargie contraires au principe du barème !
- alors que le DASEN s’était engagé à apporter un regard bienveillant aux collègues frappés par un repli !
- alors que des directives ministérielles engagent à plus de dialogue social !
... C’est par un grand silence que l’IA13 répond à nos demandes.

Sur toutes les situations particulières que nous avons fait remonter, aucune réponse ou presque n’a été portée à notre connaissance. En va-t-il de même pour les IEN qui de leur côté perçoivent la grogne des parents et constatent la gêne dans le service ? Sans doute, puisqu’ils parent au plus pressé en positionnant des brigades sur ces postes découverts, mettant ainsi en péril des remplacements déjà compliqués.

Devant l’absence de réaction de l’administration à nos nombreuses sollicitations, nous avons demandé, avec l’appui des 2 autres syndicats qui siègent en CAPD, à être reçus pour un groupe de travail à l’IA. Notre requête est restée elle aussi lettre morte, nous laissant envisager toutes sortes de raisons à ce silence assourdissant…

En cette période de préparation des élections professionnelles, l’administration semble vouloir tenir à l’écart les syndicats qui se battent pour le respect des droits des collègues. Ceux-ci sont pourtant indispensables au maintien de l’équité et de la transparence de toutes les opérations administratives. Il ne faudrait pas oublier que les personnels ont le droit de faire entendre leur voix par l’intermédiaire de leurs représentants syndicaux, qui agissent dans la considération des services et le cadre des textes.

Lorsque nous voterons en novembre, soyons nombreux à montrer que nous ne sommes pas prêts à accepter une gestion autoritaire et déshumanisée !

L’administration doit d’urgence rétablir le dialogue avec le SNUipp-FSU13.


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samedi 20 septembre 2014

Stage spécial « Débuts de carrière »

Le SNUipp-FSU 13 organise une journée de rencontre entre collègues débutant-e-s (PES à T3).
Le jeudi 27 novembre 2014
Au local du SNUipp-FSU 13
De 9h à 16h30

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mercredi 17 septembre 2014

POUR LE MAINTIEN EFFECTIF DU 5ème POSTE D’ADAPTATION SUR LA CIRCONSCRIPTION MARSEILLE 03

Nous, enseignants des écoles de la 3ème circonscription de l’Education nationale à Marseille, apprenons qu’un des 5 postes de maitre d’adaptation de la circonscription est vacant en cette rentrée 2014… et qu’il est prévu qu’il le reste !

mercredi 17 septembre 2014

Retraite : quand et combien ?

Le SNUipp organise des stages de formation syndicale sur les retraites. Au cours de ces journées, nous essaierons d’apporter les informations sur les nouveaux textes et leurs conséquences éventuelles pour vous et les réponses à toutes les questions que vous vous posez concernant les modalité d’accès à la retraite. Ceux qui le souhaitent pourront avoir un calcul du montant de leur retraite en fonction de la date choisie.

Même si ces stages intéressent en priorité les collègues désireux de prendre leur retraite dans les mois qui viennent, ils sont bien évidemment ouverts à tous.

mardi 16 septembre 2014

Rythmes à Marseille : Appel unitaire à manifester samedi 20 septembre

Vous trouverez ici le communiqué unitaire.

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