lundi 20 février 2017

Temps partiels : la circulaire est parue !

Plusieurs groupes de travail ont eu lieu pour réfléchir à la procédure de demande de temps partiels, tout en sachant que les conditions adoptées l’an passé seront reconduites :
- accord général de temps partiels ... si le service ne s’en trouve pas perturbé !
- accord des 80% pour les demandes de droit seulement (et quelques demandes sur autorisation isolées, sous conditions médicales)

Les nouveautés portent sur la procédure de saisie, informatisée, ainsi que sur la possibilité d’un 60% annualisé, calqué sur le 50% avec une période de recouvrement pendant laquelle l’un des 2 membres du binôme effectuera des remplacements.
Vous avez donc du 3 au 13 mars (minuit) pour saisir une demande sur l’application
https://appli.ac-aix-marseille.fr/gestiontp
(attention : adresse à vérifier début mars)
Le SNUipp-FSU13 accompagnera toutes les demandes qui lui seront confiées.

Alors que nous défendions l’idée que ces demandes de temps partiels soient totalement indépendantes des affectations, nous avons appris jeudi que ce ne serait pas le cas. En effet, l’administration considérant que les fonctions de Brigade ou de CPC sont incompatibles avec un temps partiel, elle maintiendra le choix à faire en cas d’obtention simultanée d’un temps partiel et d’un poste de ce type lors du Mouvement. Pour le SNUipp-FSU13, cette décision n’est pas judicieuse, en regard des difficultés que nos collègues affrontent pour obtenir un poste à titre définitif ! Ils devront alors faire un choix cornélien entre la possibilité d’engranger des points de stabilité en gardant leur titre définitif et celle d’adapter leur temps de travail à leur situation personnelle !

Le travail sur le Mémento se poursuivra à la rentrée des vacances de février, avec sans doute des nouveautés comme évoqué précédemment sur :
- la prise en compte (depuis octobre 2012 ...) du congé parental comme temps de service actif
- la disparition de la Liste d’Aptitude CPC (le CAFIPEMF se suffisant à lui-même !)
- le maintien des fonctions d’ ERIP ou de coordo REP+ à plein temps (et non pas à mi-temps sur classe, comme nous l’avions dénoncé en janvier)
- l’utilisation du barème après passage devant une commission, pour départager des candidats aux postes de directeurs REP+ d’école à 12 classes et plus. Opposé aux postes à profil et peu favorable aux postes "à avis", qui tendent à catégoriser certaines fonctions dans l’éducation prioritaire, par exemple, le SNUipp-FSU13 a longuement argumenté et réaffirmé qu’il sera difficile à l’administration d’expliquer à un collègue effectuant un intérim ou déjà directeur d’une école REP+ qu’une commission lui refuse un avis favorable pour exercer les mêmes fonctions dans une autre école REP+ !

Les résultats des permutations devant être connus le 6 mars, les opérations du Mouvement devraient se dérouler comme suit :
- Publication d’une première liste de postes le 10/03/2017 Nous ferons remonter tout ce qui nous sera signalé sur l ?état de ces postes (vacance, fléchage, nombre, etc ...)
- Publication de la liste définitive des postes le 20/03/2017 et ouverture du serveur du mardi 21/03/2017 en matinée au jeudi 30/03/2017 minuit
- Envoi des Accusé de réception dans iProf début avril : là encore, nous suivrons avec attention les demandes portant sur les barèmes ...
- Projet de résultats fin avril
- Groupes de travail les jeudis 27 avril et mardi 2 mai
- CAPD le jeudi 4 mai 2017

Notre application e-mouvement/snuipp.fr/13 sera mise à jour dès que le Mémento sera validé et nous vous tiendrons au courant d’éventuelles modifications !


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