Recrutement sur liste complémentaire 2017-2018

jeudi 22 juin 2017
par  Secteur Débuts de carrière
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Vous êtes inscrit-es sur la liste complémentaire du CRPE 2017 de l’Académie d’Aix-Marseille et vous vous posez de nombreuses questions... Les réponses, ici !

Actions du SNUipp-FSU

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INFORMATION DU 19/07/2017

Le ministère nous informe ce jour que Bercy autorise l’ouverture des listes complémentaires à hauteur de 1000 sur le territoire. Les rectorats vont recevoir une notification dans la journée. Nous interrogeons de notre côté l’administration pour que nous soit donnée les dates prévisionnelles d’appel aux 40 LC annoncé en CTSD et exiger que le recrutement des LC aille au delà des 40 annoncés.


INFORMATION DU 29/06/2017

Suite aux revendications du SNUipp-FSU, il a été annoncé le recrutement de 40 candidat-es sur LC au CTSD de ce jour. Les délégué-es du SNUipp-FSU13 ont porté l’exigence de ne pas s’arrêter là, le département étant en manque d’enseignant-es. Le recteur nous a assuré demander une rallonge au ministère pour la rentrée, sans nous donner de chiffres. Les 40 LC devraient être appelé-es rapidement, pour le reste ce sera malheureusement au retour des vacances. On vous tiendra informé-es des suites !


INFORMATION DU 26/06/2017

Le SNUipp-FSU a porté haut et fort la nécessité de l’ouverture de la liste complémentaire au CTSD de ce jour : Pas de contractuels mais des fonctionnaires stagiaires !
Environ 40 LC devraient être recruté-es. Ils seront placés en formation à mi-temps et à mi-temps en stage et seront appelés pour combler des manques de postes. Le département est en effet en sous effectif de 74 postes. Le chiffre exact et le recours à la LC devrait être entériné au CTSD de Jeudi 28/06 après-midi.
Les délégué-es du SNUipp-FSU y porteront la nécessité de recruter davantage sur LC pour combler le déficit en postes du département.


INFORMATION DU 15/06/2017

Entre 30 et 45 recrutements sur liste complémentaire devraient être faits. Nous devrions avoir de plus amples informations le lundi 26 juin au soir après le CTSD.

Pour le SNUipp-FSU, il est impératif que le potentiel des listes complémentaires soit utilisé pour faire face aux démissions sur liste principale et aux vacances de postes dans l’intervalle de deux concours. Les CP à 12 , non budgétés demandent de nombreux postes. L’administration envisage d’avoir recours à la brigade de remplacement et au recrutement de contractuels. Inacceptable pour le SNUipp-FSU, c’est un recrutement d’enseignant-es supplémentaires dont nous avons besoin !


Principe

Le jury établit une liste complémentaire de candidats afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés démission, candidat ne remplissant pas les conditions de diplôme) ou, éventuellement, de pourvoir les vacances d’emplois survenant dans l’intervalle de deux concours.

Généralités
Condition de diplôme pour la nomination (CRPE externe)
Pour être nommés, les candidats issus du CRPE externe doivent justifier qu’ils sont inscrits en dernière année d’études en vue de l’obtention d’un master métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF) sauf s’ils justifient d’un master ou d’un titre ou diplôme reconnu équivalent par le ministre chargé de l’éducation. Si le candidat ne remplit pas ces conditions, il garde le bénéfice du concours et son stage est reporté d’un an.

Report de nomination
Les candidats inscrits sur liste complémentaire étant dans l’impossibilité de prendre leur poste au moment où l’administration fait appel à eux pour les raisons suivantes : congé maladie, grossesse, congé maternité, voient leur nomination reportée. Leur traitement débute à la signature du PV d’installation. En cas de grossesse ou de maternité, les stagiaires peuvent demander un report n’excédant pas un an. Si elles ne souhaitent pas en bénéficier, elles sont nommées stagiaires en congé maternité, avec traitement et sont affectées sur poste à l’issue de leur congé

Statut
Le stagiaire recruté sur liste complémentaire a le statut de fonctionnaire stagiaire et donc les mêmes droits. Son Ancienneté Générale de Service (AGS) débute le jour de la signature du PV d’installation et son avancement se fait au même rythme que tous les autres stagiaires.

Condition de stage pour le candidat nommé

Le candidat nommé effectue son stage l’année de sa nomination. Il a le statut de fonctionnaire stagiaire et tous les droits afférents à ce statut.

Réglementairement, un stagiaire recruté sur liste complémentaire suite à une vacance de poste, effectue sa période de formation au cours de l’année scolaire suivante et est affecté pour l’année scolaire en cours sur un poste à temps plein
(adjoint, remplaçant, directeur, enseignant spécialisé etc.).

Le ministère a décidé que les stagiaires recrutés avant le 1er septembre 2015
dans ces conditions effectueraient leur stage (mi-temps ESPE, mi-temps terrain) en 2015/2016.

Titularisation

Le stagiaire recruté sur liste complémentaire est titularisé à l’issue de sa période de stage d’un an.

Exemple : Un candidat nommé le 20 septembre de l’année N, se verra titularisé le 21 septembre de l’année N+1.


Recrutement sur liste complémentaire en remplacement d’un candidat inscrit sur liste principale

Principe

Le remplacement d’un candidat inscrit sur liste principal s’effectue par la nomination du premier candidat inscrit sur la liste complémentaire du concours concerné.
Attention donc, un candidat inscrit sur liste complémentaire du 3e concours, ne peut
remplacer un candidat inscrit sur liste principale du concours externe.

Période de nomination

La nomination peut être effectuée jusqu’au 30 septembre. Toutefois, aucun remplacement de candidat inscrit sur liste principale ne peut plus être fait dès qu’il
est fait appel à un candidat de la liste complémentaire pour pourvoir une vacance
d’emploi.


Recrutement sur liste complémentaire en cas de vacance d’emplois

Principe

Lorsque les listes complémentaires sont utilisées pour pourvoir des vacances
d’emplois survenant dans l’intervalle entre deux concours, les nominations des
candidats inscrits sur liste complémentaire sont prononcées dans le respect des
proportions résultant de l’arrêté fixant le nombre et la répartition des postes offerts aux différents concours.

Exemple : si 400 postes sont offerts sur liste principale au concours externe et 40 postes au 3ème concours, on recrutera alors 10 listes complémentaires concours externe pour 1 liste complémentaire 3ème concours. On commencera par la
liste du concours qui offrait le plus de postes. Pour compenser 15 postes vacants, il sera donc fait appel :

  • aux 10 premiers candidats inscrits sur la liste complémentaire du concours externe,
  • puis au premier candidat inscrit sur la liste complémentaire du 3ème concours,
  • puis aux 4 candidats suivants inscrits sur la liste complémentaire du concours externe.

Période de nomination

Le recours à la liste complémentaire pour répondre à une vacance de poste peut se
faire dans l’intervalle entre deux concours.


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