Mouvement : les règles ont été publiées !

mardi 10 mars 2020
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Le "memento" du mouvement rentrée 2020 a été publié ce jour au bulletin départemental. Il a été établi sans l’avis ni aucun échange avec les organisations syndicales élues en CAPD !

Plusieurs nouveautés cette année :
- l’Ancienneté Générale de Service (AGS) est remplacée par la notion d’ancienneté de fonction d’enseignant du 1er degré. cela veut dire que pour un enseignant ayant exercé d’autres missions dans la fonction publique, avant d’être professeur des écoles, l’ancienneté acquise dans ces missions ne comptera pas pour le mouvement. La date retenue pour cet élément du barème est au 31/12/2019, cela veut dire que l’année en cours compte 0.33 point.

-  les points de stabilité ne comptent plus dès la première année à titre définitif, mais uniquement à partir de la quatrième avec un barème comme suit :

  • 4 ans : 1 point
  • 5 ans : 3 points
  • 6 ans : 6 points
  • 7 ans : 9 points Cela est dû à une harmonisation académique que seul le SNUipp-FSU a dénoncé en CTA.

- les points pour l’exercice en éducation prioritaire à titre définitif sont profondément modifiés, avec une distinction entre REP et REP +. Ils ne comptent plus également qu’à partir de la quatrième année, avec un barème appliqué comme suit :
pour la REP :

  • 4 ans : 2 points
  • 5 ans : 2 points
  • 6 ans : 2 points
  • 7 ans : 2 points

pour la REP+ :

  • 4 ans : 4 points
  • 5 ans : 4 points
  • 6 ans : 4 points
  • 7 ans : 5 points

Attention : il n’y a plus de points pour les écoles en zone violence (hors REP ou REP+), et pour les écoles relevant de l’Education Accompagnée.

- il n’y a plus de point attribué pour l’exercice en Education Prioritaire à titre provisoire !

- les replis des directions d’écoles en cas de changement de groupe de rémunération lors d’une fermeture de classe se feront sur le même groupe et non sur les postes de même nature. Cela veut dire qu’un-e directeur-trice d’école élém de 10 classes par exemple, qui changerait sur à une fermeture de groupe pourrait demander un repli sur une école maternelle ou primaire de plus de 10 classes.

- les points pour rapprochement de conjoint sont soumis à une distance kilométrique de 50 km du lieu d’exercice professionnel du conjoint.

Deux points contraires aux principes d’équité et de transparence ont particulièrement alerté le SNUipp-FSU 13 :
- 50 postes sont réservés aux futurs T1 (stagiaires actuels) pour une durée de 2 ans, alors qu’il y a cette année plusieurs centaines de stagiaires !
- les postes de conseiller pédagogique de circonscription seront soumis à l’avis de l’IEN de la circonscription demandée ! Cela est contraire à la transparence des opérations, et favorise même la cooptation. Le SNUipp-FSU 13 est opposé à ce que les IEN puissent choisir un personnel travaillant sur leur circonscription, quel que soit le poste !

Le SNUipp-FSU 13 a immédiatement contacté le Secrétaire Général pour lui faire part de ses remarques.

Actualisation de l’administration le 11 mars 2020

  • pour toute candidature sur un poste à avis ou à profil, le retour de l’annexe 22 est attendu pour le vendredi 20 mars 2020 au plus tard.
  • les participants obligatoires ayant obtenu une affectation à titre définitif en 2019/2020 et souhaitant y renoncer pour 2020/2021, devront écrire et justifier leur demande au service de la DPE2 par mail à ce.dpe13-mouvement@ac-aix-marseille.fr avant le vendredi 20 mars 2020 au plus tard.

Calendrier pour les postes à avis : attention les délais sont courts !
Les fiches de candidature pour les postes à avis doivent être renvoyés à la DSDEN avant le 20 mars 2020, date limite de réception. Pensez à envoyer un double au SNUipp-FSU 13 à snu13@snuipp.fr . Dés aujourd’hui, pensez à mandater le SNUipp-FSU pour que nous puissions suivre toute question relative à votre dossier mouvement (barème, poste obtenu....) et pour cela à transmettre le mandat ci-dessous à l’administration ce.dpe13-mouvement@ac-aix-marseille.fr, comme à nous via snu13@snuipp.fr

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Modèle de mandat suite aux résultats du mouvement

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