Actualités CAPD

Compte-rendus des groupes de travail et CAPD de l’année scolaire en cours


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 21 septembre 2020

La « rupture conventionnelle », comment ça marche ?

Rupture conventionnelle dans la Fonction Publique Le dispositif de rupture conventionnelle entre en vigueur au 1e janvier 2020 pour les contractuel.les en CDI et les fonctionnaires. Pour ces derniers, il est expérimental pour une durée de 6 ans.
Textes de référence : • Décret n° 2019-1593 du 31 (...)

vendredi 3 juillet 2020
par  Claire

Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité : Le jeu de bonneteau du gouvernement !

La création de nouvelles autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité relève de l’application de l’accord « égalité professionnelle » de 2018. Or, aucune disposition législative créant ce droit n’apparaît dans le titre 5 de la loi du 6 août 2019 (loi de transformation de la Fonction publique) (...)

jeudi 2 juillet 2020

Nominations tardives des stagiaires : le SNUipp-FSU 13 vous met en relation !

du fait du report du concours, les stagiaires 2020-2021 seront nommés tardivement sur leurs écoles respectives cette année (deuxième quinzaine du mois de juillet).
Si vous le souhaitez, le SNUipp-FSU 13 propose, à celles et ceux qui le souhaitent, de mettre en relation : directrices, directeurs, (...)

mercredi 1er juillet 2020

Accès à la classe exceptionnelle : copie à revoir fin août !

Un groupe de travail sur l’accès à la classe exceptionnelle s’est tenu ce lundi 29 juin à la DSDEN. Le SNUipp-FSU 13, seul syndicat à siéger pour ce grade a porté la voix de tous les collègues.
Au total, sur les 341 promouvables, il y a 228 promotions : 189 au vivier 1 et 39 au vivier 2.
Le SNUipp-FSU (...)

samedi 27 juin 2020

Compte-rendu du groupe de travail CAPD de vendredi 26 juin 2020 : HCl, Ineat-Exeat, Mouvement ...

Une application informatique qui n’est ni équitable ni transparente sur les modalités des promotions à la HC : la CAPD est reportée fin août ! Promotions HC : Nationalement,le taux des promu-es HCl est passé de 13,2 % en 2018 à 15% l’an dernier pour atteindre les 17% cette année 2020, un engagement de (...)

mercredi 10 juin 2020

Hors Classe : les avis DASEN visibles pour les collègues n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière

Les enseignant-es éligibles à la hors classe peuvent consulter pendant quelques jours l’appréciation qui leur a été attribuée par le DASEN.
Dépêchez-vous d’aller la consulter sur i-prof, rubrique "votre dossier" onglet "notation" : vous n’avez que quelques jours pour le voir.
Vous pourrez ensuite faire (...)

vendredi 5 juin 2020

Mouvement : plusieurs centaines de réponses à l’enquête, des erreurs en cascade !

Les résultats du mouvement intra-départemental sont arrivés mardi à 17h. Même si pour une fois, la DSDEN a tenu le calendrier annoncé, les résultats n’en sont pas moins plus satisfaisants que les années antérieures ! Grâce à vos remontées via la massive participation à notre enquête, le SNUipp-FSU 13 a été (...)

jeudi 4 juin 2020

INEAT-EXEAT, le compte n’y est vraiment pas !!

Suite à la circulaire du 27 avril 2020 sur les modalités de demande d’Ineat/Exeat pour l’année scolaire 2020/21, il était stipulé qu’aucune demande au titre des convenances personnelles ne serait prise en compte.
Lors de l’audience avec le DASEN, le Secrétaire Général avait indiqué que la totalité des (...)

lundi 18 mai 2020

Mouvement 2020 : tous les outils rassemblés !

Afin de vous simplifier la tâche, le SNUipp-FSU 13 a rassemblé tous les outils : calendrier, vidéos, guide mouvement, site dédié ... sur une seule plate-forme et vous y guide pas à pas en fonction de vos beoins, cliquez sur l’image ci-dessous pour y accéder : (...)

vendredi 15 mai 2020

Accusés de réception barème mouvement : quoi et comment corriger ?

Les accusés de réception du mouvement sont en principe arrivés sur vos boites mails professionnelles.
En cas d’erreur, voir la marche à suivre ci dessous, date limite de retour : 22 mai.
N’oubliez pas de joindre le mandat pour le SNUipp-FSU 13 lors de votre retour à l’administration et de nous (...)

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