mardi 6 juillet 2021

Respirez, soufflez, et revenez gonflé-es à la rentrée ! Bonnes vacances !

Une nouvelle année d’école sous covid se termine enfin ! Une nouvelle année où les personnels dans les écoles ont porté seuls et à bout de bras le service public d’éducation, permettant au ministre de se vanter de faire tellement mieux que nos voisins européens ! Tellement mieux M le Ministre ? En êtes-vous sûr ? Voici la réalité de la situation :
-  Des protocoles niant la réalité sanitaire, modifiés et publiés la veille de leur entrée en vigueur, laissant les collègues et les directions d’écoles particulièrement livrés à eux-mêmes
-  Des équipements de protection en nombre insuffisant : masques, auto-tests, tests salivaires
-  Aucune priorité de vaccination pour les personnels volontaires des écoles malgré la promesse présidentielle

L’action syndicale initiée par le SNUipp-FSU a permis qu’enfin des mesures protectrices soient prises, avec la fermeture d’une classe dès le premier cas COVID et en cas de non-remplacement de l’enseignant-e pour éviter les brassages. Cette dernière mesure a mis en lumière le manque criant de remplaçant-es et par conséquent de personnel dans les écoles ! Le SNUipp-FSU continue de porter la nécessité d’un plan d’urgence pour l’école et réclame un plan pluriannuel de recrutement !

Pendant ce temps, entre deux marelles ou pitreries dans des cours d’écoles, le Ministre fait passer ses réformes, profitant de l’épuisement de la profession. Réforme de la formation initiale avec des contractuel-les étudiant-es en responsabilité de classe, nouveau CAFIPEMF centré sur français et mathématiques, démantèlement de l’Education Prioritaire, attaque envers les programmes de maternelle, nouveau passage en force sur la direction d’école avec la loi Rilhac, prolifération des postes à profil …

Le fameux grenelle n’aura été, comme prévu, que de la poudre aux yeux et un outil supplémentaire de communication ministérielle. Le SNUipp et la FSU l’avait dénoncé dès sa création en quittant les ateliers. La revalorisation salariale « historique » ne consistera qu’à renouveler les primes entrées en vigueur cette année, et ne concernera que 31% des PE. On est bien loin du nécessaire rattrapage d’années de déclassement salarial dû au gel du point d’indice.

Alors oui, pour toutes ces raisons #BlanquerDémission

Les AESH ont vu leur situation se dégrader avec la mise en place des PIAL, outil RH de gestion de la pénurie. Leur salaire est toujours indécent, leur statut précaire et le temps partiel imposé. Pour la première fois, deux grèves nationales dédiées à leurs revendications ont eu lieu cette année et elles ont été largement suivies et soutenues par les PE. Ces journées constituent un point d’appui nécessaire dans l’établissement du rapport de force pour qu’enfin les choses changent !

Le SNUipp-FSU envisage des mobilisations dès la rentrée et sera à vos côtés pour lutter et surtout gagner ! Alors passons toutes et tous des vacances reposantes et déconfinées, et dès la rentrée mobilisons-nous pour défendre le service public d’éducation, notre statut, nos conditions de travail, notre professionnalité et notre pouvoir d’achat !

Le SNUipp-FSU 13 vous souhaite de bonnes vacances !


Articles les plus récents

mardi 6 juillet 2021

Après un an, plan école, sectorisation, recrutement d’agents : le SNUipp-FSU interpelle

A Marseille comme ailleurs, une année scolaire s’est écoulée depuis les dernières élections municipales. Comme ailleurs, une année scolaire en temps de pandémie avec un ministre de l’Education Nationale qui s’attache à la destruction du service public dont il a la responsabilité. Mais pas seulement : (...)

mardi 6 juillet 2021

NOUVELLES VICTOIRES dans la bataille pour des Moyens pour l’Inclusion

A l’automne, le SNUipp-FSU avait obtenu en audience bilatérale le rattrapage salarial promis par l’administration (soit plus d’un mois de salaire), pour 700 AESH du département. La revendication de nouveaux recrutements d’AESH avait également trouvé un écho dès décembre à l’occasion du groupe de (...)

lundi 5 juillet 2021

Audience Rectorat / INSPE / SNUipp FSU Académique du Lundi 28 juin 2021

Audience Rectorat / INSPE / SNUipp FSU Académique du Lundi 28 juin 2021
Lundi 28 juin, nous avons été reçus au rectorat suite à notre demande.
Stagiaires lauréats du concours 2021 prolongés / renouvelés : Une commission des adaptations des parcours se tiendra avec les cas spécifiques. – Pour les (...)

lundi 5 juillet 2021

Conseil de Formation du 28 Juin 2021

Lundi 28 Juin 2021 s’est tenu le Conseil de Formation à la DSDEN.
Cette réunion permet de présenter le bilan de la formation initiale et continue pour l’année 2020-2021 et présenter les grandes lignes de la formation prévue pour l’année suivante.
FORMATION INITIALE : Cette année, 325 FSTG (...)

mardi 29 juin 2021

Enquête rapide : pas de travail pendant les vacances

Comme l’an dernier, la circulaire demandant aux écoles la remontée d’effectifs pour l’enquête rapide est arrivée aujourd’hui, demandant aux directions de la remplir et la transmettre "au plus tard le 24 août".
Malheureusement, d’une année sur l’autre, les circulaires se suivent et se ressemblent. Malgré (...)

lundi 28 juin 2021

Adhésion 2021-2022 : c’est parti !

Vous pouvez faire le choix de vous syndiquer en ligne ICI ou par prélèvement, avec une réduction de 5%., dans ce cas complétez le bulletin ci-dessous et renvoyez-le nous à SNUipp-FSU 13 - 6 Square Cantini - 13006 Marseille
https://13.snuipp.fr/IMG/pdf/bullet...
N’oubliez pas que 66% de votre (...)

lundi 28 juin 2021

Mesures d’ajustements carte scolaire : 5h30 de réunion pour aucune réponse !

Un groupe de travail CTSD s’est réuni vendredi dernier, suite à l’exigence unanime des organisations syndicales. La réorganisation des PIAL, les moyens attribués aux contrats locaux d’accompagnement, et les mesures d’ajustements carte scolaire pour a rentrée 2021 étaient à l’ordre du jour sans qu’aucun (...)

lundi 28 juin 2021

Indemnité REP+ : part modulable conditionnée ?

Confirmant son objectif de conditionner une part variable de la rémunération à des objectifs à atteindre, le ministère a présenté en Comité Technique Ministériel (CTM) du 15 juin son projet d’augmentation de l’indemnité REP+.
Revalorisation de la part fixe...
Tous les personnels déjà éligibles à la prime (...)

lundi 28 juin 2021

Repartir encore plus fort à la rentrée 

Cette deuxième année d’école sous Covid a été éprouvante et épuisante à plus d’un titre. Le ministère de son côté, loin de tirer les leçons du premier confinement, a persisté dans son fonctionnement, traçant seul sa route. Impréparation, absence de concertation, négation de la réalité de l’épidémie dans le (...)

jeudi 24 juin 2021

CAPD TP du 18 juin : les enseignant-es parlent aux enseignant-es

Temps Partiels : Sur les 77 refus de Temps Partiels maintenus suite aux recours lors du groupe de travail du 3 juin , voir notre article ici , 40 19 collègues ont saisi la CAPD (15 pour des temps partiels hebdomadaires, 4 pour des temps partiels annualisés). Le Snuipp FSU 13 a défendu tous les (...)

Annonces

* Suivez l’actualité Education : inscrivez-vous à notre liste de diffusion !


* Formulaire pour calcul de pension


Adhérez en ligne

Payez votre cotisation en ligne par carte bleue
en 1 ou plusieurs fois SANS FRAIS.

Bulletin d’adhésion 2021_2022


Dernier Info-Hebdo

Téléchargez le dernier Info-Hebdo
https://13.snuipp.fr/IMG/pdf/ih_716...

PDF - 2.3 Mo

Entrez vos prévisions d’effectifs !


FaceBook

JPEG - 3.5 ko

Suivez-nous sur notre page Facebook


Notre partenaire