L’ouverture du serveur est envisagée du vendredi 10 juin au mercredi 15 au soir, avec en perspective un CTSD pour les ajustements de carte scolaire le 28 juin, un CDEN fixant les rythmes scolaires des écoles possible le 1er juillet ... et une CAPD le 4 juillet, permettant aux collègues de prendre contact avec leurs nouvelles écoles le mardi 5...

Si la CAPD de fin d’année scolaire, qui est une nouveauté envisagée afin d’officialiser les résultats de la 2ème phase, ne pouvait avoir lieu le 4, cela n’empêcherait pas les collègues d’avoir connaissance de leur affectation par la communication de projets successifs avant la veille des vacances. Dès qu’elles auront un caractère fiable,

SNUipp-FSU13 veillera à publier sur son site les informations qui lui seront données.
En attendant et jusqu’à la fin mai, les circonscriptions sont chargées de vérifier les compositions des postes fractionnés. Un prochain groupe de travail situé le 2 juin, permettra aux délégués du personnel de vérifier dans quelle mesure ont été prises en compte les différentes demandes de fractions des Tdép, ainsi que les autorisations d’exercer des Brigades à temps partiel.

Ce groupe sera aussi l’occasion d’étudier les refus de 80% sur autorisation (pour rappel, les IEN avaient jusqu’au 27 mai pour s’entretenir sur les motivations personnelles des demandeurs). Les recours seront vus un par un, qu’ils portent sur les refus-même ou sur une demande de modification de quotité...

INEAT-EXEAT : les listings des participants nous sont parvenus pour vérification. Un équilibre des ressources en personnel semble permettre à l’administration un peu plus de souplesse qu’en 2015. Ainsi, les INEAT pourraient être accordés sans trop de restrictions et les EXEAT bénéficier d’un regard favorable du DASEN, au moins pour ce qui concerne les situations médicales ou sociales complexes et les rapprochements de conjoints. Une petite dizaine d’intégrations pourrait se faire en parallèle d’une participation à la 2ème phase informatisée du Mouvement.

Le SNUipp-FSU13 veillera au respect des barèmes et à la transparence pour toutes ces opérations.

2ème phase du mouvement : en préparation !

2ème phase du mouvement : en préparation !