Mouvement :
Le groupe de travail du jeudi 16 juin s’est tenu à la suite de la fermeture du serveur et une première vérification des participant-e-s à la 2ème phase informatisée est maintenant possible, les priorités et bonifications devant nous être transmises avant la fin de semaine. Pour rappel, il restait plus de 1280 personnes à affecter à l’issue de la phase principale et de la CAPD du 4 mai.
L’administration ayant souhaité, dans le cadre de la rentabilisation des postes, ne publier que des postes pleins (100% même si fractionnés. ..), les fractions orphelines ont été mises en réserve et seront combinées ultérieurement pour composer des postes "géographiquement" cohérents. Cette décision a eu pour conséquence de priver des collègues du support nécessaire pour faire valoir leur priorité Education Prioritaire, ou parfois de redemander des postes occupés depuis 3 ou 4 ans. Ces situations feront l’objet de notre vigilance tout comme un éventuel impact du vœu de Zone élargie. Pour le SNUipp-FSU13, ce fameux vœu obligatoire reste un sujet d’inquiétude, puisqu’il affecte loin de chez eux des collègues avec des barèmes tout à fait "respectables" !
Suite à notre demande sur la continuité des postes coordo REP et leurs nominations, la DSDEN va rapidement faire paraitre un appel à candidatures sur les postes coordo REP restés vacants...
Un projet d’affectation devrait être communiqué en fin de semaine prochaine et deux groupes de travail sont d’ores et déjà prévus le mercredi 22 et le jeudi 30 juin. La phase manuelle débutera alors.
Cette avancée, due à un respect assez strict du calendrier prévu par la DSDEN, devrait enfin permettre aux équipes enseignantes de se rencontrer avant les vacances scolaires !

INEAT/EXEAT :
Comme pour les EXEAT annoncés la semaine dernière, certains INEAT ont été accordés pour les dossiers médicaux, sociaux et les rapprochements de conjoints. Les demandes pour convenances personnelles sont en attente et devraient faire l’objet d’une réflexion poussée sur l’équilibre des effectifs.

Hors Classe :
Beaucoup d’interrogations restent sur le listing qui nous a été transmis.
Sur le contingent, d’abord, qui semble avoir été soumis à une répartition académique étonnante, avec seulement 65% (327 sur 500) des possibilités de promotions pour les Bouches du Rhône, qui "pèsent" sans doute un peu plus par rapport aux 3 autres départements.
Sur le contenu du listing ensuite, qui ne reprend que les promouvables aux 10ème et 11ème échelons, alors que la promotion est théoriquement possible dès le 7ème. Ainsi, un collègue fictif, au 9ème échelon, exerçant en REP+ et ayant une très bonne note de 20, aurait un barème de 40 points mais serait écarté de la promotion !
Certaines attributions de points "supplémentaires" pour direction d’école, CPC ou exercice en Education Prioritaire devront être soumises à vérification, car elles semblent poser question. ..

Mi-temps annualisés :
Les binômes sont maintenant connus et ceux constitués par des collègues affectés à titre définitif ont d’ailleurs permis de générer de nouveaux postes fractionnés dans le temps (2 périodes sur l’année) et non plus sur la géographie des écoles. Une ou 2 situations restent encore à revoir, sans doute par le positionnement d’un Brigadier sur le complément.

Recours de temps partiel - 80% sur autorisation :
Une partie des recours est toujours à l’étude, en attente de documents justificatifs ou de retour du Médecin de prévention. Les prochains groupes de travail permettront de prendre connaissance des décisions du DASEN.

Vous pouvez bien entendu nous soumettre vos questions par mail à snu13@snuipp.fr ou par le biais de nos applications e-mouvementICI et e-promotion ICI

2ème phase du Mouvement : un 1er projet autour du 24 juin ?

2ème phase du Mouvement : un 1er projet autour du 24 juin ?