Si dans le préambule lié à la LDG,l’académie d’Aix-Marseille s’était engagé à appliquer les principes communs qui garantissent l’intégrité des différents processus de mobilité , soit la transparence des procédures, le traitement équitable des candidatures, la prise en compte des priorités légales de mutation, la recherche d’adéquation entre les exigences des postes particuliers et les profils et compétences des candidats... force est de constater qu’il a été difficile de suivre-proposer-négocier les modalités du memento puisque nous n’avions comme seul documentent que les 2 pages du sommaire et le calendrier des opérations ; ce GT ne faisait pas l’objet d’une co rédaction mais d’une présentation des nouveautés
Avant de découvrir aujourd’hui le mémento qui va gérer le mouvement 2021, quelques grandes lignes à retenir du GT memento mouvement de jeudi 11 mars.

L’ AGS, remplacée par l Ancienneté de Fonction Enseignant = Suite au GT du 22 janvier , le SNUipp-FSU 13 avait dénoncé que le projet où selon la note ministérielle du 18 décembre 2020, les services devaient être faits uniquement dans le 1er degré ! Elle est désormais Ancienneté de Fonction en tant qu’enseignants du 1er et 2nd degré
Plus de priorités pour les mesure de carte scolaire, MCS mais des bonifications de points.

Les points de stabilité directeurs sont maintenus , le SNUipp-FSU ne peut que s’en féliciter car en janvier ce n’était pas « gagné »

Postes à profil :
Si la DSDEN rappelle que le B.O exige des postes à profils pour certaines fonctions spécifiques, le SNUipp-FSU 13 a toujours œuvré contre la mise en place de postes à profil et par là-même contre l’inflation de ce type de postes proposés par le DASEN ;
Le Snuipp FSU 13 dénonce aujourd’hui via la circulaire du 9 mars 2021 la démultiplication de ces postes, avec comme exemple les CPC ; Le DASEN a bien reçu le courriel intersyndical / nouvelles affectations -modalités des fiches de postes CPC-CPD ; Sa réponse est la suivante : ces fiches de postes resteront à l’identique, il n’y aura pas de dérogation mais maintien à l’identique ! Selon l’ application du texte de 2015, les 1607 heures sont reparties principalement sur 36 semaines ; Le nombre de postes reste à l’identique, aucune fermeture, déploiement ; Il faudra identifier pour le poste CPD, un référent unique sur maths/sciences par ex : L IENA recevra tous les CPC individuellement avec les IENs missions

Les nouveautés sont présentées :
Concurrence aux organisations syndicales puisque plus de groupe de travail sur le mouvement ! Mise en place d’une FAQ où la DSDEN répondra sur toutes les questions générales , où chaque enseignant pourra trouver une solution et comprendre les bonifications liées aux MCS

Remplaçants : L’ancienne nomenclature revient !! 3 terminologies, pas plus d’information
Brigade circo =ZIL , BDGD= BD formation continue, Brigades = BD REP+

Tableau unique des points de stabilité : de la REP +, REP à hors EP, points de stabilité, postes déficitaires...

Affectations ASH postes difficiles à pourvoir : expérimentation « bonification ash » pour les enseignants ULIS volontaires qui demanderaient postes, et garderaient leurs points de stabilité de leur ancien poste SI l’année suivante 2022, ne veulent plus rester en ULIS et désirent réintégrer leurs postes ; « Un coup d’essai, un droit à l’erreur » pour voir si l’ASH leur convient ;A la demande des organisations syndicales, la DSDEN va réfléchir pour élargir ces points ASH aux autres fonctions difficiles : ITEP, IME, Prison...Réponse,,,dans le mémento !

Replis suite mesure de carte scolaire : les replis se feront sur postes maternelle ou élémentaires dans mêmes écoles, puis même ville, puis circonscription..

Rappel / aux replis : en cas d’une fermeture dans une école, repli dans l’ordre suivant :
1)fermeture d’un poste vacant
2)fermeture du poste réservé pour un FSTG 2021
3)fermeture du poste réservé pour un T1 de 2021
4)fermeture du poste réserve pour un T1 de 2020. Dans ce cas, le T1 bénéficie des points de repli sur les postes réservés aux T1 pour 2021.
5)fermeture du poste d’un enseignant volontaire
6) fermeture du poste de l’enseignant désigné par la DPE

Replis des TRS / arrondissement-circonscriptions : Le SNUipp FSU 13 avait déjà alerté la DSDEN 13 l’année dernière sur les difficultés et erreurs engendrées par ce système ; le Secrétaire Général s’engage à fournir un tableau supplémentaire pour expliciter et éviter confusions

Replis postes fléchés-UPE2A : si il n’existe pas de poste dans le secteur, une possibilité existera afin d’élargir les vœux sur tous postes en élémentaire- maternelle

Points stabilité écoles accompagnées : le DASEN n’a pas prévu de les réintroduire comme ceux des écoles politique de la ville ; seuls les points de l’EP seront pris en compte, le SNUipp FSU l’a à nouveau dénoncé !

Réponses aux diverses questions abordées
Brigades bleus : suite à la suppression des 5 postes de brigades bleus, la réponse quand à leur repli : Le Secrétaire Général les recevra pour leur demander leurs choix de postes

Postes Freinet : dans la mesure où il n’existe plus de commissions, tous les enseignants peuvent exercer dans ces écoles

Statiques permutation 2021 :
403 candidats ont demandé à sortir du 13 : 77 ont obtenu satisfaction
743 candidats ont demandé à entrer dans 13 : 132 ont obtenu satisfaction
Le dernier Barème pour les sortants et les entrants est de 22 points
Dans la mesure où un Groupe de Travail suite aux recours permutation sera prévu, comme le stipule LDG, date non connue à ce jour, envoyez nous vos recours à snu13@snuipp.fr et consultez notre article https://13.snuipp.fr/spip.php?article5006

Calendriers des autres opérations :

Résultats demandes de disponibilités et des temps Partiels seront connus avant la publication des postes

Temps partiels : les projets DASEN / accord ou refus des TP ont été envoyés en fin de semaine aux IENs qui recevront tous les collègues ayant un refus ; Un recours sera alors possible ; La décision finale du DASEN sera envoyé fin mars aux enseignants avant l’ouverture du mouvement ; N’oubliez pas de nous communiquer vos recours à snu13@snuipp.fr

MEMENTO :
https://buldep13.ac-aix-marseille.fr/uploads/BD13/BD122/Memento%202021.pdf?ts=1615795643

FAQ :
https://buldep13.ac-aix-marseille.fr/uploads/BD13/BD122/FAQ%202021.pdf?ts=1615795643

Mémento + Compte rendu du groupe de travail de Jeudi 11 Mars

Mémento + Compte rendu du groupe de travail de Jeudi 11 Mars