Compte rendu du CHSCT du 16 septembre

jeudi 7 octobre 2021
popularité : 6%

5 points étaient à l’ordre du jour :
• Le contexte de rentrée
• Le protocole
• La gestion RH
• La campagne de vaccination
• Les tests dans le 1er degré

Le contexte de rentrée

• Avec un taux d’incidence à 325, le Préfet a reconduit les mesures mises en place l’an place l’an dernier.
• La cellule Covid est composée de 8 médecins scolaires et recueille une centaine d’appels par jour, pas étonnant dans un contexte où les mesures semblent allégées par rapport à juin.
• Le nombre de classes fermées, 189, est en baisse par rapport à la semaine dernière, 217.
• En revanche, nous ne savons rien du taux d’incidence chez les enfants.

Le protocole

• Le Préfet a remis à jour le protocole en obligeant le port du masque à l’extérieur dans toutes les zones à forte concentration de personnes, y compris dans un rayon de 50m autour des écoles, et cela s’applique à toutes les personnes âgées de 12 ans et plus.
• Le masque est obligatoire pour tous les adultes à l’école.
• Il faut veiller, autant que faire se peut, à la limitation du brassage. Facile à dire quand il manque autant de remplaçant·es. Le brassage ne peut se faire que dans des classes de même niveau « mais peut se faire sur tous les niveaux si pas possible autrement ». Le SNUipp-FSU a dénoncé ces consignes à géométrie variable.
• L’enseignant·e dont la classe ferme peut rester travailler chez lui/elle.
• Sorties en car : possible de mettre deux classes à condition qu’elles ne soient pas mélangées
• Pass sanitaire :
o l’école n’y est pas soumise donc les parents non plus
o Pour les locaux sportifs et autres sorties, le pass peut être exigé quand le local est partagé
o Le SNUipp-FSU a dénoncé l’obligation des pass pour les animations pédagogiques, il doit pouvoir être trouvé une solution comme le choix d’une autre animation.
• Retour d’enfants de pays à risques : si les parents sont vaccinés tout est ok, sinon la famille doit s’isoler 10 jours, on reste sur du déclaratif, l’école ne peut demander de certificat.

Gestion RH

• Pour le moment aucun·e contractuel·le n’a été recruté·e pour remplacer les personnes en ASA.
• Obligation vaccinale pour les psychologues, personnels ESMS et remplaçant·es sur ces postes : une autre affectation dans l’ASH sera proposée.

Vaccination

• Elle ne concerne que les élèves du secondaire, la situation peut être tendue car des chefs d’établissements reçoivent des menaces de l’association « Bas les masques ».

Tests salivaires dans le 1er degré

• Ils vont bientôt commencer, des médiateurs sont en recrutement.
• Les recensements d’avril sont toujours valables
• Expérimentation tentée sur Arles d’une campagne d’autoprélèvement par tests confiés aux familles
• Choix des écoles testées : en priorité celles où il y a des « hotspots », 40 écoles testées par jour

En marge de CHSCT, le manque d’AESH a été dénoncé, 200 personnes doivent être bientôt recrutées.
De même le SNUipp-FSU a souligné les difficultés de T1 nommé·es en ULIS et demandé à ce qu’il y ait une attention particulière lorsque ces personnels alertent l’administration sur leurs difficultés.


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