L’ISAE... ne doit pas empêcher une véritable revalorisation salariale !

mardi 3 septembre 2013
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Le ministère a annoncé la création d’une indemnité de 400 euros par an et l’élargissement de l’accès à la hors classe.
L’ISAE, Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Elèves, sera versée aux enseignants des écoles élémentaires, maternelles (adjoints, directeurs, personnels des RASED et remplaçants) et des établissements spécialisés. Elle sera versée en deux fois : 200€ en décembre 2013 et 200€ en juin 2014. En sont exclus les conseillers pédagogiques au motif qu’ils n’exercent pas dans les écoles et les enseignants qui exercent dans le second degré (SEGPA, EREA..) et perçoivent déjà une autre indemnité.

Le SNUipp-FSU a fermement rappelé que cette indemnité, dont le montant est très insuffisant, devait concerner tous les enseignants, quelle que soit leur fonction. Il est nécessaire qu’elle soit revalorisée pour atteindre 1200€ par an, la hauteur de l’ISOE dans le second degré.

Le ministre a également annoncé l’augmentation de 2 à 3 % pour le passage à la hors classe. Cette mesure sera effective à la rentrée 2013 et va concerner un peu plus de 2 200 collègues. Le ratio sera porté ensuite à 4% en 2014 (soit environ 8 900 collègues) et à 4,5% en 2015 (environ 10 100 collègues). Le SNUipp continue d’intervenir pour que tous les PE puissent terminer leur carrière à l’indice 783, échelon terminal de la hors-classe.

A l’évidence, la campagne du SNUipp-FSU sur la nécessaire revalorisation des enseignants du 1er degré a marqué des points... mais on reste très loin du compte : nos salaires ont été amputés de 13 % de pouvoir d’achat depuis 2000.
Ces mesures sont d’autant plus insuffisantes qu’elles ne concernent pas tous les personnels.

Le SNUipp, avec la FSU, continue de revendiquer l’augmentation de la valeur du point d’indice (gelé depuis 4 ans), seule mesure qui garantirait une revalorisation salariale pour tous.


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