Carrière / CAPD

Compte-rendus des groupes de travail et CAPD de l’année scolaire en cours


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 16 septembre 2022

RDV de carrière l’année dernière : les avis DASEN connus, comment les contester ?

Les collègues aux échelons 6, 8 et 9 qui ont eu un RDV de carrière l’année scolaire précédente, peuvent depuis le 15 septembre au soir consulter leur avis DASEN. Comment le contester avec le SNUipp-FSU 13 ?
L’avis émis par le DASEN concernant les rendez-vous de carrière ayant eu lieu en 2021-2022 ont (...)

jeudi 8 septembre 2022

Accès à la classe exceptionnelle : un tableau établi sans respect des droits des personnels !

Le tableau de promotion de grade donnant l’accès à la classe exceptionnelle a été publié le 21 août dernier au bulletin départemental. Ce tableau est établi en classant les collègues par barème, lui-même constitué de l’ancienneté dans la plage d’appel et de l’avis émis par le DASEN.
Or, la DSDEN a émis le (...)

mardi 28 juin 2022

Recours temps partiel et dispo : quand les règles changent en cours de jeu

Mercredi 22 juin s’est tenue la CAPD de recours de demandes de temps partiels et de disponibilités, et s’est joué devant nous un jeu dont les règles se sont durcies entre l’ouverture des recours début avril et cette CAPD.
Le SNUipp FSU 13 a défendu tous les dossiers des collègues qui nous avaient (...)

lundi 27 juin 2022

RDV de carrière : les comptes-rendus disponibles dans SIAE

Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière cette année scolaire peuvent à présent consulter les comptes-rendus rédigés par les IEN, et prendre connaissance de l’avis littéral qui aura son importance dans l’avis DASEN qui sera mis à la rentrée prochaine. En effet, les IEN ont pour consigne de faire (...)

jeudi 16 juin 2022

Attendre encore et encore les résultats !!! Sans paritarisme, pas de justice, pas d’équité, pas d’efficacité !

Vous n’avez pas oublié que depuis 2020, la mise en œuvre de la loi de transformation de la Fonction Publique a conduit à réduire la capacité des représentants élus des personnels à défendre collectivement les droits des agents publics. Nous n’avons eu de cesse de dénoncer l’absence d’égalité de (...)

lundi 13 juin 2022

Dates des instances

Vous avez un recours en cours, et comme nous vous désespérez d’attendre le retour de l’administration ?
Voici les dates enfin obtenues pour les instances où nous vous représenterons
📆 Mercredi 22 juin : recours temps partiel, disponibilités et refus de CPF
📆 Mercredi 29 juin : GT carte scolaire (...)

jeudi 12 mai 2022

LA CLASSE EXCEPTIONNELLE RESERVEE A QUELQUES UN·ES !!!

Vous l’attendiez, la circulaire départementale pour la campagne de promotion classe exceptionnelle 2022 est parue surle BD
Pour la campagne 2022, des modifications ont été apportées pour la campagne 2022 ! Voir en bleu ci-dessous
POUR QUI ? Les professeurs des écoles hors classe éligibles sont (...)

mercredi 13 avril 2022

Prélèvements sur salaire en cas de trop perçu : stop à la maltraitance !

Il y a tout juste un an, le SNUipp-FSU s’était adressé à la DSDEN 13 à propos de plusieurs dizaines de collègues subissant de façon inadmissible les erreurs de l’administration. En effet, suite à des trop perçus, des prélèvements excessifs (dépassant parfois 1000 euros) étaient imposés brusquement au (...)

jeudi 7 avril 2022

Refus de temps partiel ou de disponibilité : saisir la CAPD de recours

Les refus de temps partiel ou de demandes de disponibilités sont à présent communiqués. Pour les temps partiels, les courriers officiels de refus seront émis début de semaine prochaine.
Dès réception des courriers, vous pouvez engager une procédure de recours, et mandater le SNUipp-FSU 13 pour défendre (...)

vendredi 11 mars 2022

Recours mouvement inter-départemental : le SNUipp-FSU vous accompagne

Les collègues n’ayant pas obtenu satisfaction lors des mutations peuvent formuler un recours. La contestation des résultats est possible à compter du 9 mars. Elle se fait par un recours administratif qui regroupe deux recours ; le recours auprès du ou de la DASEN et le recours hiérarchique auprès du (...)

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